加拿大帝国商业银行(CIBC)一名前雇员,声称遭同性恋背景的老板“歧视”,被告知如果想升职,就必须成为成为同性恋或者双性恋。他一怒之下向加拿大人权委员会(Canadian Human Rights Commission)提出投诉,在遭到驳回后,又将此案捅到联邦法庭。近日,联邦法院做出裁定,下令人权委员会重审此案。据本地英文媒体国家邮报(National Post)报道,这起案件的当事人名叫贾格德什(Aaren Jagadeesh),是CIBC的前雇员。在2015年,他在该行担任金融服务销售代表。贾格德什希望被晋升,但是多次被上级拒绝。在当年的9月15日,他找到经理面谈此事。经理很明确地告知,办公室里的所有男性经理不是同性恋就是双性恋,而贾格德什如果想要升职,就必须称为他们中的一员。很多年轻的男性员工得不到升职,原因就是在此。当然,该男经理自己也是同性恋。他还问贾格德什:“你觉得我怎么样”。贾格德什惊讶无比,拒绝了经理的引诱。他表示,自己愿意与任何人共事,但是他不是同性恋,也不是双性恋,这是改不了的。然而在这次会面之后,贾格德什声称,自己便遭到了打压。贾格德什每天必须要给60-70名客户打电话推销理财产品。CIBC通过衡量两个指标来评估他的表现,一个是工作时是否专注,另一个是他打出的两个电话之间的时间差不能多于30秒。