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国内首家互联网大厂明确包容不同性取向

国内首家互联网大厂明确包容不同性取向

3月6日,今日头条、抖音、西瓜视频的母公司「字节跳动」向全体员工发送全员信,明确传达了「包容不同性取向」的价值主张,并公开宣称将「多元兼容」加入企业文化,打出「在各个维度上都喜欢招不一样的人」等口号。

有声音指出,此举让字节跳动成为国内首家明确对多元性取向表达包容主张的大型本土互联网公司。这无疑将会鼓舞包括性少数员工在内的「少数派」摘下面具,鼓励「不一样的人」自信表达真实的自己。

国内首家互联网大厂明确包容不同性取向
3月6日,字节跳动发布的全员信部分截图。
「一般也没什么人问,如果有人提到,我就说我已婚,然后搪塞过去就好了,」高明是一位男同志,他告诉淡蓝,「员工信息登记配偶那一栏,我写的是我闺蜜的名字」。
今年38岁的高明熟练于向旁人掩饰自己的性取向,用他自己的话说,在职场上的他「始终带着面具」。
在职场上向来以严肃和专业著称的他向淡蓝坦言,「其实一直这样也不是说很难,但我就是不想演了。」
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带着「面具」的「表演」
这个面具是一代人一生都不曾摘下的。
高明是中国数千万性少数群体中的一员。相比选择不出柜,一生隐瞒自己的性取向然后走进异性婚姻的老一代男同志,作为80后的他,是中国较早一批实现自我认同的性少数。
高明大学毕业后便进入工作岗位。那时由于年纪小,当被同事问起婚恋状况时,他会谎称自己有女朋友,「我在我这代人中还算比较超前的,说不上畏手畏脚,但也始终带着面具。」
随着年龄的增长,「女朋友」的说辞不再能轻易搪塞同事的询问。于是在他入职一家新公司时,便在婚恋状况一栏填下「已婚」,而配偶姓名则是他的一位女性好友。
好在没什么人过问和调查,这个谎便一直撒了下来。可一次出境活动的信息登记,让高明乱了阵脚。
公司有专人负责统计信息,而这一信息又要递交给大使馆,如果继续撒谎,那么签证会被质疑,继而影响个人信用记录;向同事解释,那么之前撒的谎就前功尽弃,甚至涉嫌违反公司的诚信规章制度。
这让高明前所未有的焦虑。好在他用一个新的谎言自圆其说。他向同事解释,「我和爱人没有领证。」同事没有过多过问,这才让高明松了一口气。
而这只是圆谎路上的一道关卡,相比这种可以圆谎的考题,更容易翻车的是日常的不经意。比如高明在和同事的日常对话中,时常忘记自己是一位「已婚的异性恋者」。以至于被同事发现不对劲的时候才会想起来,「哦对,我还有个太太。」
国内首家互联网大厂明确包容不同性取向
图中人物为高明。(受访者供图)
哪怕是撒一个小小的谎言也是耗费心神的,更何况是去向朝夕相处的同事创造一个完全虚假的生活背景。「我觉得这挺蠢的,挺麻烦的,」高明在不久后便提出辞职,他说,「其实一直这样也不是说很难,但我就是不想演了。」
一项研究显示,为了避免受到歧视或不必要的麻烦,超过半数的性少数人群选择在职场中隐藏自己的性取向。据估计,在中国进入职场工作的性少数群体中,有超过8成的性少数工作者在工作中曾遭遇歧视,或者感受到被歧视。
可带着面具也会露出端倪,尤其是会被那些有着同样秘密的同伴一眼识破。女同志徐嘉萌就具备这种敏锐的「雷达」。她告诉淡蓝,如果一个同事不爱说「男朋友」或「女朋友」,而倾向于使用「对象」这类模糊性别的表达,那么她的「雷达」便会发出信号;如果一个女同事在谈到她的「对象」的衣服尺码比自己还要小,那么她就可以当场确认,「这基本上就是一位好姐妹了。」
看到自己的拉拉姐妹在与男性同事沟通时的端庄谨慎,徐嘉萌会在心里暗暗一笑,「装得可真到位。」
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